¿Qué es Café Líder?

Café Líder es un espacio de conversación entre tres colegas que comparten sus conocimientos y experiencias, alrededor del diverso y complejo proceso del liderazgo.

Sus diálogos se vinculan en formato de podcast, con referencias de artículos, videos y bibliografía que ayudan a comprender la complejidad de los temas elegidos.

Es un enlace para mejorar la relación entre los líderes y sus seguidores, para coordinar presentaciones, conversaciones y tutorías.

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Nosotros

José Luis Roces
José Luis Roces

Experto en Desarrollo del Liderazgo, Gestión del Cambio y Gestión de Personas. 
Actualmente es Director del Instituto de Educación, de la Academia Nacional de Ingeniería. Durante 18 años se desempeñó en el ITBA (Universidad privada) como Rector, Vicerrector y Consejero Académico. Co-Fundador del Centro de Desarrollo de Liderazgo (CDL).
En la actividad privada, lideró procesos de cambio en Banco Santander, Banco Río y Organización Techint (Siderca hoy Tenaris).
Profesor Universitario, Conferencista, Autor de libros, artículos y publicaciones.
Co-Autor de “Desarrollando Líderes”
Editorial Temas.

Pablo-Barassi
Pablo Martín Barassi

Experto en Cambio Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Directivo.
Co-Fundador del Centro de Desarrollo de Liderazgo (CDL). Docente ITBA y UTDT.
Actualmente CEO de Integrar.
Se desempeñó como Director Regional de Recursos Humanos de Philips para South Latam y Director de Recursos Humanos para Zurich y para el Grupo LVMH Moët Hennessy – Louis Vuitton. Fue Gerente de Desarrollo y Gerente de Recursos Humanos para Banca Comercial y Riesgos del Banco Santander Río.
Profesor Universitario, Conferencista, Autor de libros, artículos y publicaciones.
Co-Autor de “Desarrollando Líderes” 
Editorial Temas.

 

Salvador-Ventriglia
Salvador Luis Ventriglia
- 1946 - 2022 -

Experto en Desarrollo Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo del Liderazgo.
Co-Fundador del Centro de Desarrollo de Liderazgo (CDL).
Profesor de Posgrado de la Diplomatura en Desarrolo Organizacional del ITBA.
Se desempeñó como Director de Desarrollo Humano del ITBA, Senior HR Officer, LATAM Sur, Citibank.
Gerente de Recursos Humanos y Organización de Molinos Río de la Plata.
Director de Recursos Humanos de Colgate Palmolive Argentina y Gerente de Recursos Humanos de Johnson y Johnson Argentina.
Co-Autor de “Desarrollando Líderes”
Editorial Temas.

Homenaje a nuestro amigo Salvador

Homenajeamos a Salvador, iniciamos una nueva temporada y anunciamos el CDL – Centro de Desarrollo de Liderazgo. 

Reflexiones líder

"Los líderes que trabajan más efectivamente, me parece, nunca dicen “yo”. Ellos no piensan “yo”. Ellos piensan “nosotros”. Ellos piensan “equipo”"
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Tom Peters

Escritor en temas de gestión

“El talento gana partidos, el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos”
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Michael Jordan

Deportista

“Todos pueden ser líderes, primero de sí mismos, de sus propios pensamientos, y luego extenderlos …”
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Carlos B. Gonzalez Pecotche (Raumsol)

Pensador argentino

" Las personas no resisten el cambio. Se resisten a ser cambiados”"
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Peter Senge

Director Aprendizaje Organizacional MIT

“Las transformaciones organizacionales son el resultado de una coalición de liderazgo y no la acción de un líder aislado”
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José Luis Roces

Experto en Desarrollo del Liderazgo

“Un líder debe desarrollar la habilidad de generar propuestas que mezclan dosis de realismo para aceptar lo inevitable y rebeldía para cambiar lo que parece imposible”
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Pablo Martin Barassi

Experto en Cambio Organizacional

Servicios

Para ayudar a los procesos de desarrollo del liderazgo y cambio organizacional, Café Líder ofrece como servicios:

Conferencias sensibilizadoras / motivacionales interactivas diseñadas en base a las necesidades de los equipos directivos.

Facilitación experta de seminarios temáticos y workshops directivos con equipos gerenciales o de proyectos, para el desarrollo de habilidades de conducción, y la generación estratégica de acuerdos.

Tutorías confidenciales, individuales o colectivas, programas personalizados a medida para el desarrollo de competencias de liderazgo, en base a diagnóstico y metodología probada durante 15 años.

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